大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家的养老保险有几种类型的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家的养老保险有几种类型的解答，让我们一起看看吧。
公职人员养老保险分哪几个类型？
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
公务员退休后养老金计算办法
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
(2)随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(3)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(4)物价、生活补贴和各项***待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休***待遇+住房补贴。
(5)其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发；
年限满30-35年的，按85%计发；
年限满20-30年的，按80%计发；
年限满10-20年的，按70%计发；
年限在10年以下的，按50%计发。
职工养老保险不分什么类型，就只是这一种，它是社会保险中的一个险种。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成：
第一层次是基本养老保险；
第二层次是企业补充养老保险；
第三层次是个人储蓄性养老保险；
第四层次是商业养老保险。
在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
世界各国实行的退休保障制度的三种主要基本类型？
一、传统型养老保险制度
传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式，最早为德俾斯麦***于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所***纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。
个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。
二、国家统筹型养老保险制度
国家统筹型(universalprograms)分为两种类型：
***国家所在地普遍***取的，又称为***型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
该制度的特点是实行完全的"现收现付"制度，并按"支付确定"的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于***税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。
养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。
到此，以上就是小编对于国家的养老保险有几种类型的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家的养老保险有几种类型的2点解答对大家有用。
